01.Relatório de transparência e igualdade salarial

O Grupo Salinas destaca-se por sua postura proativa em relação à transparência de dados e ao apoio às políticas do Governo Federal. A empresa reitera seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho que valoriza a igualdade, a inclusão, a justiça e a segurança, contribuindo significativamente para a diminuição das desigualdades de gênero e raça. Este compromisso reflete a dedicação da Solar Cuidados em ser uma força positiva no mercado de trabalho, promovendo não apenas o crescimento econômico, mas também o desenvolvimento social sustentável no Brasil.

A Lei nº. 14.611/2023 representa um marco significativo na luta pela igualdade de remuneração no Brasil, estabelecendo a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função.

Esta legislação visa promover a transparência e combater a discriminação salarial de gênero, exigindo que as empresas com 100 ou mais empregados publiquem semestralmente relatórios de transparência salarial.
Estes relatórios devem ser anonimizados e disponibilizados de maneira clara e acessível, permitindo a verificação de possíveis discrepâncias salariais e incentivando a igualdade no ambiente de trabalho.

A implementação desta legislação é um passo importante para a construção de um mercado de trabalho mais justo e equitativo no país.

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